Voormalig sportief directeur Christian Nerlinger van Bayern München heeft bijzondere herinneringen aan het tijdperk van Louis van Gaal als trainer. Nerlinger bevestigt in gesprek met Kicker dat Van Gaal ongewoon hard kan zijn voor zijn spelers.
Van Gaal werd voorafgaand aan het seizoen 2009/10 aangesteld bij Bayern. Hij bereikte in zijn eerste seizoen de Champions League-finale, en won de Duitse dubbel. Gedurende zijn tweede seizoen, in april 2011, werd hij ontslagen vanwege tegenvallende resultaten. Nerlinger, destijds de sportief directeur, kan zich nog goed herinneren hoe Van Gaal zich binnenskamers gedroeg.
“Zijn analyses waren respectvol en niet beledigend, maar desondanks zó hard dat een of twee spelers zelfs hebben gehuild”, zegt de zesvoudig Duits international. “Tekortkomingen werden genadeloos blootgelegd door Van Gaal. Iedere verkeerde pass werd besproken." De intimiderende speeches van Van Gaal zouden ertoe hebben geleid dat spelers geen risico's meer wilden nemen op het veld. "Want ze waren bang dat de verkeerde passes de volgende dag zouden worden ontleed." Nerlinger noemt een wedstrijd tegen SC Freiburg als voorbeeld: de spelers van Bayern gaven liefst 63 passes achteruit.
Van Gaal zou altijd hoog hebben opgegeven van bestuurders Uli Hoeness en Karl-Heinz Rummenigge, al waren er wel wat discussiepunten. De Nederlander wilde bijvoorbeeld niet dat anderen zich bemoeiden met het sportieve aspect. "Hij dacht: neem me zoals ik ben, of niet. Hij was streng, maar heel duidelijk. Met zijn imposante voorkomen voerde hij al veel druk uit.” Van Gaal is sinds kort werkzaam als adviseur van de Raad van Commissarissen bij Ajax.
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.