In de zoektocht naar een nieuwe trainer heeft FC Groningen nul op het rekest gekregen van FC Emmen. De club wilde Dick Lukkien, die eerder als assistent werkzaam was voor de Trots van het Noorden, terughalen naar de Euroborg, maar diens huidige werkgever weigert mee te werken aan een tussentijdse overgang.
Dat schrijft het Dagblad van het Noorden woensdagochtend. Lukkien zou naar verluidt wel oren hebben gehad naar een terugkeer op het oude nest, maar daar wenst FC Emmen niet aan mee te werken. De Drenten staan zestiende in de Eredivisie met elf punten uit veertien wedstrijden, slechts een enkel punt minder dan FC Groningen dat een plaats hoger op de ranglijst terug te vinden is.
Dat zou een belangrijke reden zijn geweest voor FC Emmen-directeur Ronald Lubbers om voor een overgang van de succestrainer te gaan liggen. Lukkien staat bij de Drentse club al sinds 2016 onder contract en wist daarin twee keer te promoveren naar de Eredivisie. Voordat de 50-jarige trainer aantrad was hij jarenlang assistent-trainer in Groningen. Zijn periode eindigde in een teleurstelling omdat de Groningers hem niet aanstelden als opvolger van Erwin van de Looi, ondanks de eerdere toezegging wel met Lukkien in gesprek te gaan als de positie vacant zou zijn. FC Groningen koos destijds voor Ernest Faber.
Na het mislopen van de komst van Lukkien heeft technisch directeur Mark-Jan Fledderus noodgedwongen moeten overschakelen naar een andere kandidaat. Eerder deze week werd al gemeld dat Dick Schreuder (PEC Zwolle) dicht bij een overgang naar Groningen zou zijn. Ook Joseph Oosting (RKC Waalwijk) was in beeld om de eerder deze maand ontslagen [a,https://www.fcupdate.nl/voetbalnieuws/410165/fc-groningen-ontslaat-frank-wormuth/,_blank,Frank Wormuth] op te volgen, maar zou daar volgens Voetbal International zelf vanaf hebben gezien.
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.