'Ajax laat Eringa wegkomen met wanbeleid: vertrokken RvC-voorzitter niet hoofdelijk aansprakelijk'

3 reacties
1 november 2023, 07:59   Bijgewerkt: 6 december 2023, 15:25

Pier Eringa, de inmiddels opgestapte voorzitter van de Raad van Commissarissen van Ajax, zal niet persoonlijk aansprakelijk worden gesteld voor de chaos die in zijn korte periode in functie in Amsterdam is ontstaan. Valentijn Driessen, chef voetbal van De Telegraaf, zegt in Vandaag Inside dat de club hem decharge zou hebben verleend.

Op 27 september, amper een uur voordat De Klassieker tegen Feyenoord in de Johan Cruijff ArenA werd afgetrapt, bracht Ajax naar buiten dat Eringa per direct terug zou treden als president-commissaris. "Juist als het niet goed gaat, vind ik dat je er moet staan als toezichthouder. Maar ik ben niet doof voor de kritiek en niet blind voor de situatie waar Ajax zich nu in bevindt", sprak de voormalig ProRail-topman tegenover de clubkanalen. Hij was op dat moment nog geen half jaar in functie.

Artikel gaat verder onder video

In de periode van Eringa, die door zijn opvolger Michael van Praag naar voren zou zijn geschoven, kreeg directeur voetbalzaken Sven Mislintat de vrije hand op transfergebied bij Ajax. Het resulteerde in de komst van twaalf spelers in de zomerse transferperiode, waarvan de club voor elf een transfersom moest neertellen. Inmiddels is de Duitser vertrokken, staat het elftal laatste in de Eredivisie en komen veel aankopen nog nauwelijks positief onder het voetlicht. In totaal gaf Mislintat 115 miljoen euro uit, bovendien tekenden de meeste aankopen voor vijf seizoenen, waardoor Ajax ook na het vertrek van de Duitser nog jaren vastzit aan de aanwinsten die hij binnenhaalde.

Eringa wordt verweten dat hij het allemaal heeft laten gebeuren, maar zal daarvoor niet persoonlijk aansprakelijk kunnen worden gesteld indien de informatie van Driessen klopt. "Er zijn mensen die zeggen dat hij al decharge heeft gekregen, dan kan hij niet meer hoofdelijk aansprakelijk worden gesteld voor die enorme puinhoop en het feit dat er veel te veel geld is uitgegeven", sprak de journalist maandagavond aan tafel bij Vandaag Inside. Johan Derksen kan daar niet bij: "Dit is nog nooit vertoond in de historie van Ajax!" Wilfred Genee begrijpt wél wat de reden zou kunnen zijn: "Je krijgt toch nooit meer een Raad van Commissarissen als deze mensen hoofdelijk aansprakelijk worden gesteld?" Driessen besluit het onderwerp: "Als je gewoon normaal toezicht houdt, dan is er niets aan de hand hoor. Dan zeg je gewoon tegen Mislintat als die wat geks doet: Effe normaal doen nu."

3 reacties
Meest relevant
Nieuwste
Oudste
Vanaf level 0
Vanaf level 1
Vanaf level 2
Vanaf level 3
Vanaf level 4
Vanaf level 5
Vanaf level 6
Vanaf level 7
Vanaf level 8

Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.

Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.

Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.

Voetbalfan
165 Reacties
942 Dagen lid
1.602 Likes
Voetbalfan
Link gekopieerd!
  • 0
    + 1
avatar

Als van Praag hem inderdaad heeft aanbevolen dan is deze beslissing vrij logsch. Anders mag hij zich nu al een brevet van onvermogen mogen toekennen.

Neutraal
Erkende gebruiker! Meer info
117 Reacties
1.165 Dagen lid
424 Likes
Neutraal
Link gekopieerd!
  • 0
    + 1
avatar

dacht eerder (cut/paste): The Peter principle is a concept in management developed by Laurence J. Peter which observes that people in a hierarchy tend to rise to "a level of respective incompetence": employees are promoted based on their success in previous jobs until they reach a level at which they are no longer competent, as skills in one job do not necessarily translate to another.[1] maw: incompetent voor dit soort functies

leeuw58
35 Reacties
924 Dagen lid
190 Likes
leeuw58
Link gekopieerd!
  • 0
    + 1
avatar

Misschien moet een VEB wel naar de rechter gaan want dit wanbeleid is nog nooit ergens vertoond. Laat wel zien dat een RvC, waar dan ook, geen bestaansrecht heeft en er alleen is om oud-bestuurders een inkomen te schenken.

Je moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.

Inloggen

Reacties

Meest relevant
Nieuwste
Oudste
Vanaf level 0
Vanaf level 1
Vanaf level 2
Vanaf level 3
Vanaf level 4
Vanaf level 5
Vanaf level 6
Vanaf level 7
Vanaf level 8

Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.

Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.

Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.

Voetbalfan
165 Reacties
942 Dagen lid
1.602 Likes
Voetbalfan
Link gekopieerd!
  • 0
    + 1
avatar

Als van Praag hem inderdaad heeft aanbevolen dan is deze beslissing vrij logsch. Anders mag hij zich nu al een brevet van onvermogen mogen toekennen.

Neutraal
Erkende gebruiker! Meer info
117 Reacties
1.165 Dagen lid
424 Likes
Neutraal
Link gekopieerd!
  • 0
    + 1
avatar

dacht eerder (cut/paste): The Peter principle is a concept in management developed by Laurence J. Peter which observes that people in a hierarchy tend to rise to "a level of respective incompetence": employees are promoted based on their success in previous jobs until they reach a level at which they are no longer competent, as skills in one job do not necessarily translate to another.[1] maw: incompetent voor dit soort functies

leeuw58
35 Reacties
924 Dagen lid
190 Likes
leeuw58
Link gekopieerd!
  • 0
    + 1
avatar

Misschien moet een VEB wel naar de rechter gaan want dit wanbeleid is nog nooit ergens vertoond. Laat wel zien dat een RvC, waar dan ook, geen bestaansrecht heeft en er alleen is om oud-bestuurders een inkomen te schenken.

Je moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.

Inloggen
Measurement pixel