Noa Vahle was woensdagavond niet helemaal bij de les tijdens haar interview na afloop van de wedstrijd tussen Feyenoord en Bayern München (3-0). De journaliste van Ziggo Sport vroeg Justin Bijlow, als 'aanvoerder', om te reageren op de onrust binnen de Rotterdamse club, maar vergiste zich compleet.
Woensdag 22 januari 2025 gaat de boeken in als een historische dag voor Feyenoord. De Rotterdammers stelden op sensationele wijze de tussenronde van de Champions League veilig na een 3-0 zege op Bayern München, maar hadden voorafgaand aan het duel te maken met flink wat onrust. Diverse media meldden dat Brian Priske op het punt stond om ontslagen te worden bij de Rotterdamse club.
Na afloop wilde Vahle het niet alleen over het Europese succes, maar ook over de onrust hebben. Bijlow, de hoofdrolspeler van woensdagavond, verscheen voor de camera’s van Ziggo Sport. “Het voelt heel gek om dit soort vragen nu te stellen na een 3-0 zege op Bayern München, maar de waarheid van de dag is ook dat er heel veel onrust is binnen de club, voornamelijk over de trainer. Een vraag aan jou als aanvoerder: hoe kijkt de spelersgroep hiernaar?”, begint Vahle.
Bijlow reageert direct verbaasd: “Aanvoerder?”, antwoordt de keeper. “Vandaag dan…”, probeert Vahle zich te corrigeren. “Nee, ik ben vandaag geen aanvoerder geweest”, corrigeert Bijlow haar. “Oh, dat dacht ik,” sluit de journaliste af. Normaliter draagt Quinten Timber de aanvoerdersband bij Feyenoord, maar hij ontbrak vanwege een blessure. Dávid Hancko nam die rol over en was dus aanvoerder tegen Bayern. In het verleden heeft Bijlow wel eens de band gedragen bij Feyenoord.
🔗 Spreekkoren van FC Utrecht-fans tegen Feyenoord: om deze reden werd het duel niet gestaakt
Supporters van FC Utrecht hebben zondagmiddag vanuit het uitvak de fans van Feyenoord uitgedaagd.
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.
Tja, dit soort dingen krijg je als je mensen een positie geeft binnen een bedrijf, op basis van wie de ouders zijn.
Onzin Omdat ze de dochter is van xxx mag ze zeker zo'n baan niet hebben? Los daarvan vind ik haar goed en dan maakt ze hierin een fout, kan gebeuren. Altijd komt de aanvoerder voor het interview en bovendien was Bijlow steengoed, Feyenoord verslaat volkomen terecht Bayern tja dan is iedereen in Nederland gelukkig en dit meisje ook. Ze ziet er ook nog eens heel leuk uit, maar dat volkomen terzijde
@Copa Nee hoor, dat mag zeker. Maar ik vind juist dat het andersom is: ze heeft de baan omdat ze de dochter van is. Ik vind haar namelijk niet zo goed, en met mij vele anderen. Jij mag haar gewoon goed vinden hoor. En je mag haar ook leuk vinden. Ieder z'n type.
Dat is niet erg als het maar toegevoegde waarde heeft, echter deze meid en ook die Hendriks met haar verhaaltje over de plek op de Jong zijn hoofd zijn gewoon lachwekkend, met korte rokjes en met je tieten zwaaien helpt alleen bij Derksen en van der Gijp.
Hahaha dan heb je 1 taak! een interview afnemen en zelfs dat kan je niet. Waar zit je dan met je gedachten, als je de hele wedstrijd aanwezig bent en je weet niet eens wie de aanvoerder is???? Dan ben je ook niet met je werk bezig. Voor een voetballiefhebber zijn zaken zoals wie aanvoerder is altijd duidelijk maar bij Noa falen niet hoor. 🤣🤣🤣🤣🤦♂️🤦♂️🤦♂️
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.
Tja, dit soort dingen krijg je als je mensen een positie geeft binnen een bedrijf, op basis van wie de ouders zijn.
Onzin Omdat ze de dochter is van xxx mag ze zeker zo'n baan niet hebben? Los daarvan vind ik haar goed en dan maakt ze hierin een fout, kan gebeuren. Altijd komt de aanvoerder voor het interview en bovendien was Bijlow steengoed, Feyenoord verslaat volkomen terecht Bayern tja dan is iedereen in Nederland gelukkig en dit meisje ook. Ze ziet er ook nog eens heel leuk uit, maar dat volkomen terzijde
@Copa Nee hoor, dat mag zeker. Maar ik vind juist dat het andersom is: ze heeft de baan omdat ze de dochter van is. Ik vind haar namelijk niet zo goed, en met mij vele anderen. Jij mag haar gewoon goed vinden hoor. En je mag haar ook leuk vinden. Ieder z'n type.
Dat is niet erg als het maar toegevoegde waarde heeft, echter deze meid en ook die Hendriks met haar verhaaltje over de plek op de Jong zijn hoofd zijn gewoon lachwekkend, met korte rokjes en met je tieten zwaaien helpt alleen bij Derksen en van der Gijp.
Hahaha dan heb je 1 taak! een interview afnemen en zelfs dat kan je niet. Waar zit je dan met je gedachten, als je de hele wedstrijd aanwezig bent en je weet niet eens wie de aanvoerder is???? Dan ben je ook niet met je werk bezig. Voor een voetballiefhebber zijn zaken zoals wie aanvoerder is altijd duidelijk maar bij Noa falen niet hoor. 🤣🤣🤣🤣🤦♂️🤦♂️🤦♂️