Michel Kreek gaat in een nieuwe rol verder bij Ajax. De 114-voudig Ajacied zal de komende twee seizoenen de functie van loan coach op zich nemen.
In deze rol richt Kreek zich op de begeleiding van verhuurde spelers en het contact met de hurende club over deze spelers. De 52-jarige Kreek werkte tussen 2008 en 2023 al als jeugdtrainer op De Toekomst en keerde in 2019 als coördinator terug in de jeugdopleiding. De voorbije twee seizoenen was hij assistent-trainer van Jong Ajax.
"Deze nieuwe functie is belangrijk. Als Ajax spelers verhuurt dan is dat met het oog op de toekomst. Het dient een doel. Met Michel hebben we nu een vaste contactpersoon die vanuit Ajax de spelers nauwlettend volgt en in contact blijft met zowel de clubs als met de spelers", aldus directeur voetbalzaken Sven Mislintat.
Kreek zal zich niet alleen richten op zijn nieuwe rol, maar ook op het behalen van zijn UEFA Pro Licence. Hij zal de hierbij horende stade vervullen bij sc Heerenveen binnen de staf van hoofdtrainer Kees van Wonderen.
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.
Wellicht dat de switch van assistent naar deze functie voor de buitenwereld voelt als een zoethoudertje. Maar eigenlijk vind ik dit oprecht een belangrijke functie. Regelmatig heb ik interviews voorbij zien komen, waarbij verhuurde spelers aangeven het hele seisoen niks tot weinig van hun club gehoord hebben. Dat wordt dan o.a. als reden gegeven dat ze liever willen vertrekken. Ik noem een Azarkan bij Feyenoord. Ik denk dat het voor verhuurde spelers, wat vaak ook jonge spelers zijn, belangrijk is dat ze zich nog steeds gewaardeerd en gevold voelen. Dat ze zich nog steeds onderdeel van de club voelen. Iemand die intensief contact heeft met de spelers, ze echt volgt en blijft zorgen voor verbinding bij de club is in mijn ogen een functie met toegevoegde waarde.
Ben ik het mee eens. Je hoort inderdaad van verhuurde spelers dat ze weinig van hun club horen en weinig contact onderhouden. Dus ja het is een toegevoegde waarde, maar dan moet je wel een redelijk aantal spelers verhuren. Naar mijn mening richting de 8 a 10 spelers. Als je bijv. maar 2 of 3 spelers gaat verhuren heeft het niet veel zin. Dat contact moet je dan toch ook zonder deze functie kunnen.
Het is een goed makkertje Om dat heitinga vertrok bij jong ajax kreek het overnam en weer weg moest omdat vos er voor in de plek kwam Een functie voor kreek dat 0,0 voorsteld Ze willen niet weer zo afgaan als met heitinga
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.
Wellicht dat de switch van assistent naar deze functie voor de buitenwereld voelt als een zoethoudertje. Maar eigenlijk vind ik dit oprecht een belangrijke functie. Regelmatig heb ik interviews voorbij zien komen, waarbij verhuurde spelers aangeven het hele seisoen niks tot weinig van hun club gehoord hebben. Dat wordt dan o.a. als reden gegeven dat ze liever willen vertrekken. Ik noem een Azarkan bij Feyenoord. Ik denk dat het voor verhuurde spelers, wat vaak ook jonge spelers zijn, belangrijk is dat ze zich nog steeds gewaardeerd en gevold voelen. Dat ze zich nog steeds onderdeel van de club voelen. Iemand die intensief contact heeft met de spelers, ze echt volgt en blijft zorgen voor verbinding bij de club is in mijn ogen een functie met toegevoegde waarde.
Ben ik het mee eens. Je hoort inderdaad van verhuurde spelers dat ze weinig van hun club horen en weinig contact onderhouden. Dus ja het is een toegevoegde waarde, maar dan moet je wel een redelijk aantal spelers verhuren. Naar mijn mening richting de 8 a 10 spelers. Als je bijv. maar 2 of 3 spelers gaat verhuren heeft het niet veel zin. Dat contact moet je dan toch ook zonder deze functie kunnen.
Het is een goed makkertje Om dat heitinga vertrok bij jong ajax kreek het overnam en weer weg moest omdat vos er voor in de plek kwam Een functie voor kreek dat 0,0 voorsteld Ze willen niet weer zo afgaan als met heitinga