Ajax werkt aan de komst van een nieuwe ‘directeur of manager transfers’, zo weet Mike Verweij. Die persoon zal de verantwoordelijkheid dragen over het transferbeleid. Momenteel neemt hoofdscout Kelvin de Lang de honneurs waar als technisch directeur van Ajax.
Ajax heeft per 15 maart een nieuwe algemeen directeur, Alex Kroes, en blijft bezig met de invulling van de directiefuncties. Er wordt actie verwacht vanaf het moment dat Kroes in dienst treedt.
“Ajax is nu vooral bezig met een directeur of een manager transfers. Daar hebben ze een lijstje van vijf voor”, zegt Verweij in de podcast Kick-Off. “Ik weet niet wie er op het lijstje staan. Daar is Ajax nu vooral heel druk mee bezig. Dat wordt cruciaal in de transferzomer.”
Ook zal Ajax een nieuwe hoofdtrainer benoemen, verwacht de journalist. Interim-trainer John van ’t Schip zal niet gepromoveerd worden tot hoofdtrainer. “Dat er een nieuwe trainer komt, is duidelijk. Zelf als Van ‘t Schip het wel zou willen, denk ik dat Ajax het niet zou willen. Ik denk dat elke algemeen directeur die nieuw binnenkomt zijn eigen trainer zal aanstellen.”
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.