Mario Been denkt dat Feyenoord aan een andere indeling van het technische bestuur moet denken, nu Arne Slot weg is. De trainer van Liverpool verbloemde volgens de analist veel, door met de hoofdselectie goede resultaten te halen.
Dennis te Kloese is momenteel én algemeen directeur én technisch directeur, maar volgens Been moeten die rollen toch echt gesplitst worden. "Feyenoord heeft gewoon twee mensen nodig, die alles kunnen behappen", begint Been bij ESPN. "Voor Te Kloese is het nu gewoon veel te veel."
LEES OOK: Feyenoord komt met duizelingwekkende cijfers na eerste seizoen met nieuwe kledingssponsor
De nieuwe trainer van Brian Priske weet de vertrokken Slot nog niet te doen vergeten. "Arne Slot heeft natuurlijk drie jaar succes gehad. Die ging van Champions League-finale naar het kampioenschap naar de bekerwinst. Er is een hoop verbloemd doordat de resultaten in orde waren, er prijzen werden gewonnen en er twee jaar op rij Champions League gespeeld is. Nu gaat het wat minder en komen er twijfels of het wel kan", doelt Been op de dubbelrol van Te Kloese.
Been ziet ook wat onrust ontstaan rondom Feyenoord, dat uit de eerste drie Eredivisiewedstrijden vijf punten pakte en daarmee al zeven punten achterstaat op concurrent PSV, dat wel een wedstrijd meer heeft gespeeld. "Je ziet dat er nu een beetje paniek is in Rotterdam en omstreken. Feyenoord kent wederom een moeilijke start en sterkhouders als Lutsharel Geertruida, Mats Wieffer, Yankuba Minteh en Arne Slot zijn vertrokken." Of nieuwe aankopen als In-beom Hwang en Jordan Mvula Lotomba het gaan redden in Rotterdam, is Been niet zeker. "De mensen zijn verwend. Hij (Hwang, red.) heeft al veel clubs gehad en is 27 jaar, het zou kunnen. Maar Lotomba speelde de laatste weken nauwelijks bij Nice."
🔗 Champions League-spelerslijst Feyenoord kent één opvallende afwezige
Feyenoord heeft de spelerslijst ingediend voor de competitiefase van de Champions League.
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.