Pierre van Hooijdonk vindt het totaal niet kunnen hoe er met buitenlandse trainers in Nederland wordt omgesprongen. De oud-voetballer ziet dat de berichtgeving rondom Brian Priske (Feyenoord) en Francesco Farioli (Ajax) buitenproportioneel negatief is.
Het verhaal van beide trainers is bekend. Priske stapte, net als Farioli, aan het begin van dit seizoen in bij zijn nieuwe club. De Deen nam het over van Arne Slot, die zeer geliefd was in De Kuip en nu zijn uitmuntende prestaties voortzet bij Liverpool. Priske pakte gelijk de Johan Cruijff Schaal ten koste van PSV, maar struikelde vervolgens meermaals met zijn ploeg in de Eredivisie. In de Champions League is de play-offronde behaald, maar de mindere prestaties in Nederland en geruchten over geruzie binnen de technische staf zouden ertoe hebben geleid dat Priske ontslagen zou worden, volgens diverse media. Eindstand: de trainer zit nog steeds op zijn post.
Bij Farioli leeft een ander verhaal. De Italiaanse trainer pakt met Ajax, en vooral in vergelijking met vorig seizoen, opvallend veel punten: in de Eredivisie hebben de Amsterdammers één verliespunt meer dan koploper PSV. Het spel is echter vaak niet om over naar huis te schrijven. Daarover krijgt Farioli dan ook veel kritiek.
Van Hooijdonk geeft bij Studio Voetbal aan dat die commentaren en artikelen over buitenlandse coaches vaak buitenproportioneel zijn. "Priske maakt op mij een zeer charmante en correcte indruk. Dit (de polemiek rondom zijn persoon van afgelopen week, red.) verdient zo iemand niet. Eigenlijk kun je spreken van 'voetbaldiscriminatie' van de buitenlandse trainers. Bij Farioli ook, je kunt er van alles van vinden, maar Ajax staat gewoon tweede. Hij krijgt bakken met kritiek. Roger Schmidt is ook met pek en veren weggestuurd bij PSV."
De voetbalanalist legt zijn punt nog even verder uit. "Die buitenlandse trainers komen hier eigenlijk alleen en ze krijgen veel minder steun dan de Nederlandse collega's. We geven makkelijker kritiek aan de buitenlandse trainers." Ook Rafael van der Vaart had te doen met Priske. "Het wordt wel heftig op een gegeven moment. Uiteindelijk is het ook gewoon een mens. Richting hem (Priske, red.) vond ik het wel heel lelijk hoor, wat er in de kranten werd geschreven." Zo refereert de oud-Ajacied onder meer naar de woorden 'dead man walking'.
🔗 'Brian Priske wilde bij Feyenoord per direct breken met clubicoon'
Brian Priske probeerde een Feyenoord-icoon de deur uit te werken, maar diens vertrek was voor de clubleiding onbespreekbaar.
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.
Hij heeft helemaal gelijk, maar heeft zelf ook regelmatig rare dingen gezegd over trainers / spelers.
Pierre huilt tranen met tuiten over de kritiek op buitenlandse trainers, terwijl diezelfde clubs liever een onbekende, witte middelmaat voor de groep zetten dan een capabele trainer van kleur een kans te geven. Dit in de Eredivisie, waar spelers van kleur de prijzenkast hebben gevuld, maar als het op leiderschap aankomt, ineens onzichtbaar zijn. Noem dat geen ‘voetbaldiscriminatie’, Pierre, noem het zoals het is, hypocriet racisme verpakt in een sjiek voetbaljasje.
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.
Hij heeft helemaal gelijk, maar heeft zelf ook regelmatig rare dingen gezegd over trainers / spelers.
Pierre huilt tranen met tuiten over de kritiek op buitenlandse trainers, terwijl diezelfde clubs liever een onbekende, witte middelmaat voor de groep zetten dan een capabele trainer van kleur een kans te geven. Dit in de Eredivisie, waar spelers van kleur de prijzenkast hebben gevuld, maar als het op leiderschap aankomt, ineens onzichtbaar zijn. Noem dat geen ‘voetbaldiscriminatie’, Pierre, noem het zoals het is, hypocriet racisme verpakt in een sjiek voetbaljasje.