Willem Weijs heeft zondag bij Goedemorgen Eredivisie gereageerd op zijn ontslag bij Jong Ajax. Jordi Cruijff besloot ruim een week na zijn aanstelling als technisch directeur in Amsterdam om Weijs op non-actief te zetten. Óscar García werd aangesteld als zijn opvolger.
Cruijff begon in februari als technisch directeur bij Ajax en drukte vrij snel zijn stempel op de club. Anderhalve week na zijn eerste werkdag, maakten de Amsterdammers bekend dat Weijs per direct op non-actief was gezet. García werd aangesteld als zijn opvolger. Zondag heeft Weijs voor het eerst gereageerd op zijn vertrek uit Amsterdam. “Het is wel een beetje geland”, laat de clubloze trainer weten.
“Je kunt je voorstellen dat het in eerste instantie toch wel wat heftige reacties oproept. Alleen kan ik geen verantwoordelijkheid dragen voor een beslissing die iemand anders heeft genomen”, gaat Weijs verder. De trainer benadrukt dat hij zijn ontslag helemaal niet zag aankomen. “Afgelopen zomer werd ik door Marijn Beuker gebeld met de mededeling dat er wat wijzigingen zouden komen in de staf van Ajax 1, en dat ze hadden overwogen om mij ook toe te voegen als assistent. uiteindelijk hebben ze dat niet gedaan, en kozen ze voor Frank Peereboom”, blikt hij terug.
Weijs ging uiteindelijk aan de slag bij Jong Ajax. “Voor mij een enorme eer”, geeft hij aan. “Ik heb toen wel meteen tegen Marijn gezegd: ik hoop wel dat ik een vast team tot mijn beschikking krijg.” Beuker wilde daar wel in mee gaan. “Marijn zei dat ze dat graag anders wilden doen, en dat we dan twee dagen van tevoren al met de jongens konden trainen die we beschikbaar zouden hebben.” In praktijk kwam dat er niet van. “Al snel merkte ik dat er wat zand in de motor kwam en het moeizamer ging.”
In de voorbereiding moest de staf van Jong Ajax verschillende spelers van Onder 19 van hun vakantie bellen. “Toen merkte ik al dat het niet ging zoals we wilden. Heel veel jonge jongens en wisselingen.” Weijs weet nog dat hij op een gegeven moment vleugelverdediger Gerald Alders moest opstellen in het centrum en als controleur, omdat er geen andere opties waren. “Fred Grim, toen nog head of coaching, zei toen: dat gaan we niet meer doen. Spelers moeten zich ontwikkelen op hun eigen positie. Maar dat draagt niet bij aan presteren.”
Weijs stelt dat het op menselijk vlak geen makkelijke periode is geweest voor Jong Ajax onder zijn leiding. “Er is ontzettend veel gebeurd in dit team. Daarmee doel ik het overlijden van Elisa, de vriendin van Mark Verkuijl.” Hij maakt de vergelijking met Liverpool, waar Diogo Jota afgelopen zomer overleed. “Er gebeurt gewoon heel veel. Overall kun je zeggen dat de manier hoe het proces is verlopen, als je dan kijkt naar het menselijke aspect, niet de schoonheidsprijs verdient”, besluit hij.
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.
Het verdient zeker geen schoonheid prijs maar dit was niet goed gekomen als hij daar nog had gezeten als trainer totaal ongeschikt nog slechter als Peereboom die al de boeken in ging als slechte presteren coach van jong ajax is nu overgenomen door Weijs
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.
Het verdient zeker geen schoonheid prijs maar dit was niet goed gekomen als hij daar nog had gezeten als trainer totaal ongeschikt nog slechter als Peereboom die al de boeken in ging als slechte presteren coach van jong ajax is nu overgenomen door Weijs