Feyenoord gaat naar verwachting in de laatste dagen tot de deadline geen grote inkomende transfers meer realiseren. Dat schrijft ESPN op basis van bronnen rond de Rotterdamse club.
Gisteren (maandag) maakte Feyenoord, vlak voor het sluiten van de markt, nog een grote uitgaande transfer wereldkundig. De club verkocht Eredivisietopscorer Ayase Ueda voor 15 miljoen euro aan het Franse LOSC Lille. Datzelfde bedrag werd eerder door VfB Stuttgart betaald voor Leo Sauer. Daarnaast brachten ook spelers als Anel Ahmedhodzic (voor 7 miljoen naar Burnley), In-beom Hwang (voor 4,5 miljoen naar FC Porto en Casper Tengstedt (voor 4 miljoen naar Toulouse) de nodige miljoenen in het laatje.
Artikel gaat verder onder video
De zender becijfert dan ook dat Feyenoord in totaal bijna 50 miljoen euro heeft binnengeharkt op de transfermarkt, terwijl ook grootverdieners als Calvin Stengs, Gernot Trauner en Luka Ivanusec van de loonlijst zijn verdwenen. Daar staat tegenover dat er bijna 20 miljoen euro is geïnvesteerd in aankopen als Nacho Ferri, Charles Vanhoutte en Tjark Ernst.
Toch lijkt Feyenoord niet met een goedgevulde portemonnee op zoek te kunnen naar - bijvoorbeeld - een vervanger voor Ueda. "De Rotterdammers hebben op dit moment niet de financiële middelen om gewenste versterkingen aan te trekken en zijn daarom alleen nog in de markt voor absolute buitenkansjes. De matige financiële slagkracht heeft alles te maken met de opruimwerkzaamheden die technisch directeur Dévy Rigaux te doen heeft en de eenwording tussen de club en het stadion", schrijft ESPN.
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level
automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief
meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken
bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level
stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je
een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus
vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een
sterke en fijne community voor iedereen.
Jopie14
Level 3.
Het Level geeft aan hoe actief en positief een gebruiker bijdraagt aan de community.
Meer info
Level 5.
Het Level geeft aan hoe actief en positief een gebruiker bijdraagt aan de community.
Meer info
881Reacties
1.435Dagen lid
5.307Likes
Mike
Link gekopieerd!
0
+ 1
Het is goed. Laat nieuwe talenten maar opstaan. Laat aangekochte spelers maar laten zien wat ze kunnen. En wat je tekort komt in talent, ervaring of techniek maak je maar goed met inzet en hard werken. Het is nu tijd aan de spelers om zich te laten zien. Aan de technische staf voor de strategie en hopelijk nu ook eens aan de medische staf om boel fit te krijgen.
Je moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level
automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief
meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken
bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level
stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je
een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus
vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een
sterke en fijne community voor iedereen.
Jopie14
Level 3.
Het Level geeft aan hoe actief en positief een gebruiker bijdraagt aan de community.
Meer info
Level 5.
Het Level geeft aan hoe actief en positief een gebruiker bijdraagt aan de community.
Meer info
881Reacties
1.435Dagen lid
5.307Likes
Mike
Link gekopieerd!
0
+ 1
Het is goed. Laat nieuwe talenten maar opstaan. Laat aangekochte spelers maar laten zien wat ze kunnen. En wat je tekort komt in talent, ervaring of techniek maak je maar goed met inzet en hard werken. Het is nu tijd aan de spelers om zich te laten zien. Aan de technische staf voor de strategie en hopelijk nu ook eens aan de medische staf om boel fit te krijgen.
Je moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
