Richard Witschge heeft een arbitragezaak aangespannen tegen zijn voormalige werkgever Ajax, zo meldt SoccerNews. De voormalig middenvelder maakte jarenlang deel uit van de technische staf van de Amsterdamse club, maar kreeg afgelopen zomer te horen dat zijn aflopende contract niet werd verlengd.
Witschge (55) kwam als speler verdeeld over twee perioden tot ruim 200 wedstrijden in het shirt van Ajax. In 2012 trad hij als individuele techniektrainer toe tot de technische staf van de club, een functie die hij onder meer onder hoofdtrainers Frank de Boer, Erik ten Hag en tot afgelopen zomer onder John van 't Schip zou vervullen.
LEES OOK: Oud-speler Ajax geeft Godts zelfde advies als hij eerder aan Brobbey en 'Taylortje' gaf
Afgelopen zomer werden de contracten van zowel Witschge als keeperstrainer Anton Scheuntjens niet verlengd. Het tweetal zegt echter een toezegging te hebben gehad dat zij een nieuwe verbintenis zouden krijgen, maar dat daar sinds het vertrek van toenmalig directeur voetbalzaken Sven Mislintat geen opvolging aan is gegeven. Op 11 november jongstleden heeft op de KNVB Campus in Zeist daarom een door het duo aangespannen arbitragezaak gediend, waarmee Witschge en Scheuntjens hun gedwongen vertrek goed zouden willen afwikkelen.
"Het doet me erg pijn dat mijn vertrek zo is gelopen", reageert Witschge zelf tegenover bovengenoemde site. "Ajax is van jongs af aan mijn club. Ik ben al 43 jaar lid en heb er altijd met plezier gewerkt. Ik had het liever anders gezien. Ik hoop dat we er op een goede manier uitkomen."
🔗 Arno Vermeulen komt met afwijkende reactie op Ajax-nieuws: 'Jammer'
Arno Vermeulen is geen voorstander van de terugkeer naar het oude Ajax-logo.
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.
Juridisch loket werken groentjes. Dat blijkt wel weer. Ajeto heeft 100 procent gelijk en geeft ook een goede reden waarom er een jaar tussenzit. Namelijk dat je er eerst goed met elkaar uit probeert te komen. Natuurlijk wel een brevet van onvermogen om dit te doen. Een goede trainer gaat in zo’n geval ergens anders aan de slag. Blijkbaar zit niemand op hem te wachten
Alhoewel een mondelinge afspraak moeilijk te bewijzen is.. tijdelijke contracten over een 10-jarige periode zouden vaak ook moeten leiden tot een vaste aanstelling. Een nieuwe baan bij Ajax, als je een arbitragezaak aanspant, zal wel niet mogelijk zijn. Een vergoeding daarentegen...
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.
Juridisch loket werken groentjes. Dat blijkt wel weer. Ajeto heeft 100 procent gelijk en geeft ook een goede reden waarom er een jaar tussenzit. Namelijk dat je er eerst goed met elkaar uit probeert te komen. Natuurlijk wel een brevet van onvermogen om dit te doen. Een goede trainer gaat in zo’n geval ergens anders aan de slag. Blijkbaar zit niemand op hem te wachten
Alhoewel een mondelinge afspraak moeilijk te bewijzen is.. tijdelijke contracten over een 10-jarige periode zouden vaak ook moeten leiden tot een vaste aanstelling. Een nieuwe baan bij Ajax, als je een arbitragezaak aanspant, zal wel niet mogelijk zijn. Een vergoeding daarentegen...