Het cv van Jordi Cruijff voldoet normaal gesproken niet aan de vereisten om ‘Ajax weer Ajax’ te maken, zo stelt Het Parool. De krant schrijft dat de technisch directeur vooral om zijn achternaam is aangetrokken.
Na het vertrek van Alex Kroes als technisch directeur van Ajax, werd Cruijff aangetrokken als zijn opvolger. De zoon van clubicoon Johan Cruijff heeft de taak op zich genomen om de Amsterdammers weer terug te krijgen aan de top. Het Parool vraagt zich echter af of zijn cv hier wel voldoende voor is en noemt de drie randvoorwaarden op waaraan de bestuurder volgens algemeen directeur Menno Geelen aan voldeed: “Hij heeft internationale ervaring, hij kan omgaan met de dynamiek die er speelt bij een club als Ajax en ‘hij spreekt en snapt de taal van spelers en trainers, en dat heb ik niet’, aldus Geelen.”
Als hij geen Cruijff had geheten, zou hij waarschijnlijk geen technisch directeur van Ajax zijn geworden, zo stelt de krant. “Zonder zijn achternaam is Jordi’s cv niet vanzelfsprekend indrukwekkend genoeg om ‘van Ajax weer Ajax’ te maken”, klinkt het. “Met Cruijff kun je vanzelfsprekend goede sier maken bij de achterban, maar zijn de drie landskampioenschappen in Israël, de kwalificatie voor de Europa League bij Larnaca en zijn enige transferklapper van Eran Zahavi overtuigend genoeg om Cruijff de bestbetaalde directeur van Ajax te maken?”, vraagt Het Parool.
De krant stelt dat Ajax in het recente verleden criteria hanteerde tijdens een zoektocht naar een technisch directeur die ‘rationeler klinken’ dan de eisen die Geelen opnoemde. “Wat is het trackrecord van een technisch directeur bij het aan- en verkoopbeleid? En hoe zit het met het laten doorstromen van jeugdspelers?”, worden enkele voorbeelden aangedragen. Het Parool geeft aan dat het ‘vaststaat’ dat Cruijff amper ervaring heeft met het aantrekken van spelers uit het segment waar Ajax naar op zoek is. “De spelers die Barcelona kon aantrekken, zijn voor Ajax te duur. En de spelers voor Maccabi en Larnaca zijn voor Ajax niet goed genoeg.”
Voordat Cruijff spelers kan aantrekken, zal hij naar alle waarschijnlijkheid eerst moeten verkopen. “Owen Wijndal, Chuba Akpom en Anton Gaaei, bijvoorbeeld, zijn niet goed genoeg voor het niveau dat Ajax nastreeft, maar ze hebben wel lucratieve contracten. Saneren lijkt in Amsterdam een voorwaarde voor fundamentele versterking.”
Toch heeft Cruijff wel een voordeel ten opzichte van de technisch directeuren die de afgelopen jaren in Amsterdam werkten: “Hij trekt zich bij niemand van Ajax ene mallemoer aan. Hij vaart volledig zijn eigen koers en leunt louter op zijn eigen netwerk, zoals bleek bij de aanstelling van trainer Óscar García.”
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.