PSV heeft het contract van Guus Til verlengd tot medio 2028. Dat melden de Eindhovenaren via de officiële kanalen. De Telegraaf wist dinsdag al te melden dat de middenvelder 'een van de best betaalde spelers bij de landskampioen' wordt.
Til had bij PSV nog een contract voor een seizoen. De Eindhovenaren wilden graag verder met de aanvallende middenvelder, maar er waren ook kapers op de kust. Zo wilde Lazio hem graag naar Rome halen, terwijl er ook Premier League-clubs belangstelling hadden voor Til. Voor de 27-jarige heeft de ‘grote wens’ om nog een keer in het buitenland te spelen, dus moest PSV vrezen.
LEES OOK: ‘Lang persoonlijk rond met Napoli, transfersom lijkt bekend’
Uiteindelijk hebben de Eindhovenaren Til weten overtuigen met het goede aanbod. Daarmee sprak PSV zo veel waardering uit voor de rechtspoot, dat hij heeft besloten om de wens om naar het buitenland te gaan ‘voorlopig te parkeren’. Met zijn nieuwe contract, dat loopt tot medio 2028, wordt de middenvelder een van de best betaalde spelers in de selectie. Zowel qua leeftijd als qua gespeelde wedstrijden behoort hij tot de spelers met de meeste ervaring binnen de selectie. Met het verlengen van Til heeft technisch directeur Earnest Stewart een van zijn prioriteiten voor de transferzomer af weten te ronden.
LEES OOK: 'Clausuleblunder: Tillman lijkt PSV stukken minder te gaan opleveren dan gehoopt'
Til was in 135 duels voor PSV goed voor 36 doelpunten en 23 assists. Earnest Stewart is dan ook in zijn nopjes met de contractverlenging. Bovenal is Guus een speler die met zijn kwaliteiten erg goed past bij de speelwijze die onze hoofdtrainer Peter Bosz voorstaat. Daarnaast is Guus een zeer prettige, strijdvaardige en ervaren persoonlijkheid die tevens buiten het veld van grote waarde is voor PSV. Als je een speler als Guus eenmaal in je selectie hebt, wil je hem het liefst niet meer laten gaan. We zijn ontzettend blij dat we tot deze contractverlenging zijn gekomen.”
Zelf hoefde de middenvelder niet lang na te denken over het verlengen van zijn contract. "Ik heb hier al drie succesvolle jaren achter de rug, vind PSV een heel fijne club en uit deze verlenging spreekt veel lof”, verklaart hij. “Mijn doelen zijn helder: ik hoop dat ik mezelf elk jaar kan overtreffen, wil hier ieder seizoen kampioen worden en daarnaast ook graag verder komen in de Champions League. Daar gaan we met z’n allen keihard voor werken.”
👉 ‘PSV ziet opvolger Lang in Noorwegen’🔗
👉 Transferjournalist onthult nieuwe gegadigden voor PSV-spits Ricardo Pepi🔗
👉 'PSV bereikt persoonlijk akkoord, maar stuit op té hoge vraagprijs' 🔗
👉 Bosz staat voor hels dilemma bij PSV 🔗
👉 ‘Guus Til in beeld bij Italiaanse topclub en Premier League'🔗
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.
Doen ze goed. Kerel heeft de juiste werkinstelling, misschien niet de kwaliteiten maar valt zelden door een ondergrens. En dan met ervaring erbij.. goede basis voor een team.
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.
Doen ze goed. Kerel heeft de juiste werkinstelling, misschien niet de kwaliteiten maar valt zelden door een ondergrens. En dan met ervaring erbij.. goede basis voor een team.