Wout Weghorst heeft persoonlijk moeite met het ontslag van John Heitinga, zo geeft de spits van Ajax toe. Hij merkte dat Heitinga zijn best deed om het tij te keren. “Maar ik weet hoe het werkt in het voetbal”, wordt Weghorst geciteerd door Ajax Life.
Twee weken geleden omhelsde Weghorst de trainer nog, na een doelpunt tegen FC Twente. Niet veel later moest Heitinga het veld ruimen. “Het was een rotweek. Het waren twee lastige dagen. Het was frustrerend”, aldus Weghorst, die zelf ook met Heitinga heeft gesproken. “Wat er is gezegd, blijft iets tussen ons. Het voelt een beetje als een persoonlijke nederlaag. Ik heb er wel moeite mee.”
“Maar ik weet hoe het werkt in het voetbal. Je kunt moeilijk 22 spelers ontslaan”, beseft Weghorst. “De club besloot te weinig perspectief te zien in de wijze waarop het ging. Men zag geen stijgende lijn. Maar op persoonlijk vlak is het vervelend. Ik zag wat John ervoor deed en wat hij ervoor gaf. Toch moesten we ons weer focussen op dit uitduel in Utrecht.”
Fred Grim neemt voorlopig de honneurs waar. Onder zijn leiding verloor Ajax zondag met 2-1 van FC Utrecht, door twee tegengoals uit standaardsituaties. “Dat blijft een repeterend verhaal”, geeft Weghorst toe. “Dan kun je het over tactiek hebben wat je wil… Of over een 4-2-2-systeem of 4-3-3-formatie. Of over een hoog blok of laag blok. Feit is echter ook dat wedstrijden vaak worden beslist vanuit standaardsituaties.”
Is het onmogelijk standaardsituaties te verdedigen vanwege het gebrek aan lengte in de ploeg? "Niet mogelijk staat niet in mijn woordenboek. Ik snap dat er verschil in lengte en fysiek kan zijn, maar ik ben van mening dat je er alles aan moet doen om doelpunten te voorkomen. Willen, is kunnen. Dat is mijn motto. Je moet in elk geval je taak uitvoeren, meelopen in de lijn. Dat gebeurt niet of onvoldoende."
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.