Ajax moet serieus nadenken over een nieuwe bestuursvorm, zo stelt Louis van Gaal dinsdagavond bij Pauw & De Wit. De adviseur van de Amsterdammers vindt het niet normaal dat er in de afgelopen drie jaar liefst 35 bestuursleden zijn vertrokken.
Van Gaal is momenteel als adviseur van de raad van commissarissen verbonden aan Ajax. De voormalig bondscoach is van mening dat de Amsterdamse club met de huidige bestuursvorm niet stabiel kan worden. “De laatste drie jaar zijn er 35 bestuursleden opgestapt. Dat kan toch niet?”, vraagt hij zich hardop af. “Dan heb je toch de verkeerde bestuursvorm?”
Voor Van Gaal is het dus duidelijk: de bestuursvorm van Ajax moet veranderen om effectiever te worden. “Er moet onderzoek naar de bestuursvorm plaatsvinden.” Daar lijken de Amsterdammers ook wel oren naar te hebben. Halverwege november werd namelijk bekend dat Ajax onderzoekt hoe het voetbalbedrijf op een efficiëntere manier kan worden geleid. Daarbij wordt ook gedacht aan een vertrek van de beurs.
Als de bestuursvorm is aangepast, is Ajax er volgens Van Gaal nog niet. “Dan ga je nog eens kijken wat je aan het technische gedeelte moet veranderen. Het is heel moeilijk om dat binnen twee jaar te normaliseren”, stelt de oud-trainer.
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.
Ik ben juist van mening dat ex-voetballers bijna altijd onvoldoende kennis van zaken hebben. Met hun voeten kwamen ze ver, maar met hun hoofd niet. Het voetbal en alles erom heen is gewoon te complex voor deze jongens. Trainer, ok, maar besturen vergt een andere kwaliteit. Als je naar Gaal en Ron Jans kijkt dan zie je dat deze mannen veel meer in hun mars hebben dan nagenoeg alle andere trainers. Wil je deze gasten dan laten besturen. Ik kan me nog herinneren dat Edgar davids in het bestuur zat en dat JC hem vroeg of hij wel besefte wat zijn taak was. Ik denk dat de taakomschrijving beter moet. Het afbakenen waar je je wel en niet mee mag bemoeien. Op het ogenblik ken ik geen enkele ex-voetballer die de capaciteit bezit om een bedrijf te leiden. Het is geen jaren '70 of zelf jaren '80 van de vorige eeuw Zie je Hooidonk, Hanegem, Swart., Snijder, van Polen, Kwakman, Ooier om zo maar wat namen te noemen een club leiden?
Dan hoop ik dat er heel wat mensen van het bestuur rvc zullen vertrekken of moeten wijken die er niets te zoeken hebben en totaal geen waarde voor ajax hebben meer echte mensen die uit de voetballerij komen in plaats van universiteiten verzekering ziggo zelf ga zo maar door
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.
Ik ben juist van mening dat ex-voetballers bijna altijd onvoldoende kennis van zaken hebben. Met hun voeten kwamen ze ver, maar met hun hoofd niet. Het voetbal en alles erom heen is gewoon te complex voor deze jongens. Trainer, ok, maar besturen vergt een andere kwaliteit. Als je naar Gaal en Ron Jans kijkt dan zie je dat deze mannen veel meer in hun mars hebben dan nagenoeg alle andere trainers. Wil je deze gasten dan laten besturen. Ik kan me nog herinneren dat Edgar davids in het bestuur zat en dat JC hem vroeg of hij wel besefte wat zijn taak was. Ik denk dat de taakomschrijving beter moet. Het afbakenen waar je je wel en niet mee mag bemoeien. Op het ogenblik ken ik geen enkele ex-voetballer die de capaciteit bezit om een bedrijf te leiden. Het is geen jaren '70 of zelf jaren '80 van de vorige eeuw Zie je Hooidonk, Hanegem, Swart., Snijder, van Polen, Kwakman, Ooier om zo maar wat namen te noemen een club leiden?
Dan hoop ik dat er heel wat mensen van het bestuur rvc zullen vertrekken of moeten wijken die er niets te zoeken hebben en totaal geen waarde voor ajax hebben meer echte mensen die uit de voetballerij komen in plaats van universiteiten verzekering ziggo zelf ga zo maar door