Robin van Persie heeft het niet in de vingers om trainer te zijn, zo stelt Johan Derksen in de podcast Groeten uit Grolloo. De voormalig voetballer vindt dat de trainer van Feyenoord keer op keer laat zien niet aan people management te kunnen doen.
Feyenoord verkeert onder Van Persie in een crisis. Zondag werd in de slotfase een 1-2 voorsprong bij sc Heerenveen weggegeven: 2-2. In de laatste dertien duels wisten de Rotterdammers slechts drie keer te winnen. “Hij zwamt uit zijn nek”, begint Derksen als de oefenmeester ter sprake komt. “Robin van Persie laat dagelijks zien dat hij geen kaas gegeten heeft van people management.”
Dat iemand een goede voetballer is geweest, betekent volgens Derksen zeker niet dat het ook een goede trainer is. “Want je moet met twintig vaak moeilijke karaktertjes overweg kunnen. Van Persie heeft bij Heerenveen, waar hij begonnen is, laten zien dat hij dat niet in de vingers heeft. Hij nam hele rare beslissingen en dat werkte allemaal averechts.”
De enige reden dat Feyenoord Van Persie volgens Derksen voor de groep heeft gezet, was om het Legioen koest te houden. “We geven het lievelingetje Van Persie aan de mensen, dan zijn ze weer even kalm. Dat was ook zo, maar hij blijkt bij Feyenoord net zulke domme beslissingen te nemen als hij bij Heerenveen ook al deed.” Daarmee doelt hij onder meer op de aanvoerdersband, die in de zomer aan nieuwe aanwinst Sem Steijn werd gegeven, om de band in de winterstop weer af te nemen en Timon Wellenreuther nieuwe aanvoerder te maken. “Ik begin langzamerhand te veronderstellen dat hij dit vak niet in zijn vingers heeft. Hij kan niet met mensen omgaan en begint nu slap te lullen. Het slaat nergens op.”
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.
Iedere nieuwe gebruiker begint op level 0. Vanaf dat moment groeit je level automatisch mee met je activiteit binnen de community. Zodra je account is goedgekeurd en je actief meedoet door berichten te plaatsen, te reageren of anderen te helpen, laat je zien dat je betrokken bent.
Hoe vaker je op een positieve, respectvolle en constructieve manier bijdraagt, hoe sneller je level stijgt. Je kunt doorgroeien tot level 8, het hoogste niveau dat laat zien dat je een actieve en gewaardeerde deelnemer bent.
Het level-systeem is bedoeld als waardering voor goed gedrag en positieve interactie. Blijf dus vriendelijk, nieuwsgierig en actief: zo bouw je niet alleen aan je eigen level, maar ook aan een sterke en fijne community voor iedereen.