Francesco Farioli verlaat Ajax aan het eind van dit seizoen met veel pijn. Op maandagochtend werd zijn vertrek uit Amsterdam wereldkundig en op maandagavond verschijnt de Italiaan bij praatprogramma Rondo. Zijn antwoord op de eerste vraag die gesteld wordt is veelzeggend.
Presentator Wyste van der Goot begint de uitzendingen van Rondo wekelijks met een korte vraag voor zijn tafelgasten. Voor Farioli is dat: “Op een schaal van één tot tien, hoeveel pijn doet het om Ajax te verlaten?” De trainer is overduidelijk in zijn antwoord: “Elf.”
LEES OOK: Kroes deelt nog meer desastreus nieuws voor Ajax-fans
Farioli wordt gevraagd waarom hij na zijn besluit om Ajax te verlaten veel spreekt met de media. “Ik denk dat het belangrijk is. Sinds het begin van het seizoen is de communicatie een groot onderdeel van mijn werk. Het was zeker belangrijk om afscheid te nemen.”
Van der Goot gaat verder: “Gisteren was een emotionele dag…” Farioli onderbreekt de presentator: “En vandaag. De afgelopen 24 uur heb ik bijna elke tien minuten gehuild. Dus absoluut zeer emotioneel. Het is om verschillende redenen een ingewikkelde dag, maar aan de andere kant is het een besluit waarvan ik voelde dat ik het moest nemen."
👉 Kroes reageert op vertrek Farioli en verwacht één ding: 'Die wordt nu nóg uitdagender' 🔗
👉 Ajax-fans zijn woest op één man na vertrek Farioli 🔗
👉 Ajax heeft naast Ten Hag nóg een favoriet om Farioli op te volgen 🔗
👉 'Beslissing Farioli werd voorafgaand aan belangrijke wedstrijd in onderling overleg genomen' 🔗
👉 Trainerszoektocht Ajax: tien mogelijke opvolgers voor Francesco Farioli 🔗
Ook ik wenst Farioli een goede tijd bij een andere/volgende club. Als zowel de directie en bestuur weggegan zijn, dan had Ajax een veel betere interne resultaten berhaald. Zolang de huidige personen aldaar aanwezig blijven zal Ajax er niet véél beter op worden. Drie keer in komende tien jaar de halve finale van de CL-league spelen zal komende tien jaar niet gehaald worden, hoe graag we dat ook willen.
@Dexi precies. Farioli heeft het best prima gedaan. Maar is zeker niet een geweldige trainer met een visie. Gewoon een italiaan die italiaans speelt met toch een van de betere selecties van nederland . Als psv dan 1,5 niet voetbalt en Feyenoord gemiddeld 12 blessures per wedstrijd heeft . Dan grijp je bijna nog een titel,in dit krankzinnige seizoen. Normaal gesproken zou ajax gewoon 3e zijn geweest . Maar goed Farioli is in eens geweldig en oh wat komen ze van ver . De oogjes blijven door plek 2 behoorlijk dicht bij veel mensen hier . Wees blij dat ie gaat ,en ajax misschien weer echt gaat voetballen .
Jaloezie of ijverzucht (ook: jaloersheid of nijd) is een gemoedstoestand of emotie waarbij men datgene wenst te krijgen wat een ander reeds heeft gekregen, of wenst dat de ander datgene niet had. Klopt helemaal als ik die reacties lees.
Ook ik wenst Farioli een goede tijd bij een andere/volgende club. Als zowel de directie en bestuur weggegan zijn, dan had Ajax een veel betere interne resultaten berhaald. Zolang de huidige personen aldaar aanwezig blijven zal Ajax er niet véél beter op worden. Drie keer in komende tien jaar de halve finale van de CL-league spelen zal komende tien jaar niet gehaald worden, hoe graag we dat ook willen.
@Dexi precies. Farioli heeft het best prima gedaan. Maar is zeker niet een geweldige trainer met een visie. Gewoon een italiaan die italiaans speelt met toch een van de betere selecties van nederland . Als psv dan 1,5 niet voetbalt en Feyenoord gemiddeld 12 blessures per wedstrijd heeft . Dan grijp je bijna nog een titel,in dit krankzinnige seizoen. Normaal gesproken zou ajax gewoon 3e zijn geweest . Maar goed Farioli is in eens geweldig en oh wat komen ze van ver . De oogjes blijven door plek 2 behoorlijk dicht bij veel mensen hier . Wees blij dat ie gaat ,en ajax misschien weer echt gaat voetballen .
Jaloezie of ijverzucht (ook: jaloersheid of nijd) is een gemoedstoestand of emotie waarbij men datgene wenst te krijgen wat een ander reeds heeft gekregen, of wenst dat de ander datgene niet had. Klopt helemaal als ik die reacties lees.